工作职责
1.协助领导草拟及制定各类营销政策、计划和规范化建设，并跟踪制度、政策执行。
2.协助领导出差，并管理各区域销售业务。
3.进行销售类会议筹备、负责各类事务的上传下达、定期督办领导安排各类事项。
4.负责销售协议审核与跟踪评估、价格审核备案、信用额度审核等工作，并跟进执行情况。
5.收集并上报各类日报、月报、重点专项工作督办等。
6.复核审订各类协议、奖金、报销等是否按相关规定执行。
7.收集各类销售、协议、政策、客户、费用、价格、销量达成、人员产效等异动信息，及时反馈领导并提供合理化改革建议，有效推进查漏补缺。
8.对各类销售数据进行分析、完成流向收集与清洗、按期提供各类分析报告。
9.熟练并擅长各类数据分析、善于搭建CRM、SFE、licence、数据、客户、行为等管理系统。
任职资格
1.医药、营销相关专业，年龄30-40岁，本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2.具有较好的医药专业知识和生产、销售实践知识，具有一定的工商管理知识、财务知识，具有较好的销售管理经验和市场敏锐度；
3.熟悉招商、自营、OTC、普药等多种销售模式和业态；
4.有过销售管理，销售内勤，市场推广，医药营销至少一类的专业工作经历；
5.掌握计算机基础知识、常用办公软件知识，熟练使用电脑办公。
6.良好的人际关系沟通能力；较强的综合协调管理能力；较好的语言表达能力、概括判断和决策能力、较强的求知欲和学习和创新能力。