职位描述
职位描述
1、负责集团的招聘接口工作，简历的刷新，筛选及邀约面试人员
2、协助招聘的面试；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责员工档案的整理和保管；
5、协助部门负责人完成公司绩效考评并和相关部门做好对接工作。
6、负责部门考勤（出勤、补助、奖罚）
7、负责新员工入职培训工作
8、负责入职人员薪资核准、交底、转正等人事关系。
9、组织员工沟通，劳动合同签订、对问题员工进行及时追踪及反馈。
10、负责人事报表、人事数据的统计。
任职条件：
1、人力资源相关专业或从事过相关工作