职位描述
职责描述：
1、进行招聘渠道的拓展和维护，负责招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔；
2、负责员工入职、转正、离职等事项；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息，及时签劳动合同；
4、负责每月考勤统计、工资造册、社保公积金缴纳等工作；
5、负责一般性文件的制订、发布和制度建设、修订工作，保持公司制度的科学性与有效性，保证公司制度化规范化运营；
6、负责证照办理、日常办公用品管理、办公室环境管理和设备设施管理维护、员工的后勤保障等日常行政事务工作。
7、公司集体活动，团建的组织。
8、完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、年龄25-35周岁，人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历。
2、熟悉各招聘平台的使用，行政、人事管理一年以上相关工作经验，熟悉新能源行业者优先；
3、熟练使用电脑，会使用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的沟通能力。