职责描述： - 熟悉招募H5的制作与推广 - 定期与各品牌沟通招募需求，制定招募计划 - 维护和拓展招募渠道，确保招募渠道有效 - 按标准执行招募流程，完成招募任务 - 主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力 - 统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能； - 组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系 - 负责新入职人员入职简介，确保入职简介内容更新 - 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 - 执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善，确保餐厅人事操作合法合规 - 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理 任职要求： 教育程度： 本科以上，主修人力资源管理专业的优先 经验（其他资格）： 3年以上外资企业相关工作经历 熟悉HR招募模块技能； 工作技能 / 培训： 较强的学习能力、沟通能力 熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint） 熟悉劳动法律法规 良好的执行力及团队协作能力 良好的逻辑思维能力 态度： 热爱人力资源工作 耐心细致，性格开朗 正直诚信，责任心强 能适应一定程度的出差