1.负责大客户的关键人员开拓，拜访，维护，挖掘新的需求，根据客户需求匹配公司产品; 2.老客户的维护，二次营销完成合同的签订及收款等方面工作，把老客户发展战略型客户: 3.及时跟踪及处理客户反馈; 4.执行公司战略，核心爆款产品匹配客户，快速营销。
任职能力要求：
1、可接受短期出差; 2、具有较强的语言表达和沟通能力，气质好，亲和力强; 3、有志于在教育培训行业发展，热爱销售工作，学习能力强; 4、具有积极的心态和良好的职业素养; 5、有一年以上销售经验和TOB经验优先
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