职责描述： 职责描述： 1、招聘岗位:招聘专员 、工作内容:通过58，智联，公司内部简历库系统等招聘渠道或者网聊渠道电话/微信主动 筛选合适的求职者介绍合适的岗位，满足合 作的招聘企业用人需求，达到人岗匹配效果。 通过入职结款人数来提高业绩，拿到高工资 3、岗位要求:年龄19-27岁之间:统招大招及 以上学历(接受应届生实习生);销售工作，认 同公司企业文化:有上进心、抗热爱压能力强 日标感强 4、上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30(工 作日根据招聘任务完成情况会有适当加班) 周末选休一天。 5、薪资结构:综合工资5000-10000，提成上不封顶，结款人数越多，工资越高。 1:工资:总业绩的50%提成 三个月，第1个月公司补贴5000业绩，第2月3000业绩，第3月1000业绩)。综合工资 5000 ，入职人数越多，业绩越高，提成越多 2:雏鹰计划(新员工培养计划) A:新员工入职8-30天(第1月)，周一到周五 现金补贴100元/天: B新员工入职31-60天(第2月)周一到周五 现金补贴70元/天 C新员工入职61-90天(第3月)，周一到周五现金补贴50元/天 6、晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理/ 项目经理-项目总监，每隔三个月左右有安排储备经理专场培训 任职要求：