职位描述
工作职责：
1、负责团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，领导各部门员工完成整店的各项计划；
2、负责日常的沟通协调工作，及时汇报酒店经营状况；
3、有计划、有效率的做好硬件维护工作等；
4、审核各班次员工汇报信息的真实性及准确性；
5、督促各岗位做好相关日常的服务工作；
6、完成公司安排的其他临时性工作任务。
7、负责与职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
8、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；
任职资格：
1、必须有1年以上的有负责酒店日常经营和管理工作经验；