职位描述
职责描述：
1、开展人才市场调研，人才Mapping，负责渠道管理、职位发布、面试邀请、offer谈判、入职事宜管理等工作，达成招聘目标；
2、负责校园招聘、专场招聘会的组织及开展工作；
3、负责新员工入职培训及在职员工的培训工作；
4、负责员工入职、转正、离职、人事档案管理等人事工作；
5、负责企业文化建设，团队活动的策划与组织，提高团队凝聚力；
6、其他人事专项工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上人事工作经验；
2、有较强的招聘突击能力，熟悉招聘流程，熟练掌握各类招聘工具及方法，熟悉至少两个模块的工作，有房地产、猎头行业经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队精神，执行力强，抗压性强，能快速适应环境；
4、熟练使用office等办公软件，有SAP系统操作经验者优先。