岗位职责：
1、负责招聘实施、效果评估、渠道开发和建设；
2、负责配合业务部门评估招聘需求，并制定招聘策略；
3、招聘流程制度优化以及招聘数据分析；
4、负责各渠道简历初步筛选，电话面试及候选人意向沟通；
5、灵活使用招聘渠道主动寻访目标候选人，介绍公司及职位信息，吸引候选人应聘。
任职要求：
1、1年以上大型高科技/制造企业岗位招聘工作经验，优秀应届毕业生也欢迎投递；
2、细致耐心，责任心强，具备较强的沟通能力和执行力，善于思考和总结；
3、具有较强的责任心和组织协调能力，有较好的沟通和团队协作能力，接受出差；
4、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。