岗位要求：
1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作；
2、公司企业文化培训工作，人员上岗前公司制度培训工作；
3、公司流程和工作计划监督检查，即使发现问题并解决；
4、办理员工各顶人事手续；
5、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据；
6、管理办公室行政事务
7、企业文化建设类活动执行;
8、负责采购办公室用品;
9、人事档案的整理，文件的备档编号；
10、完成领导交代的临时性工作等.
任职要求：
1、有2年以上相关工作经验者优先；
2、熟练使用相关办公软件；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
5、年龄23-30岁,大专以上学历,男女不限;
6、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练，能全面主持相关工作;
7、具有一定的文字功底,具备良好的策划、 组织和协调能力。
工作时间：
早9晚6 大小休
薪酬待遇：5-6K/月
福利待遇：享带薪年假 13薪 五险 节假日福利 出国旅游
工作地点：成都 青羊区大墙西街