职位描述
职责描述：
1. 下载、筛选简历以及电话面试候选人、安排面试；
2. 与HR办公室其他同事、上级交代的事务，并且为他们安排面试；
3. 预定会议室、制作双周报告所需要的一系列招聘进程表格；
4. 辅助完成其他HR基础工作，为部门同事提供支持；
5. 协助顾问进行劳动关系风险把控；
6. 协助客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理
任职要求：
1. 19届或20届大专及以上学历；
2. 人力资源相关专业或相关工作经历优先；
3. 每周出勤至少3天，实习期至少3个月；
4. office办公软件操作良好；
5. 具有良好的沟通技巧与团队协作精神，吃苦耐劳、工作认真。