职位描述
工作职责:
岗位职责:
1、协助部门统筹落实公司超额目标激励,落实目标责任制;
2、优化绩效考核方案并推动实施持续优化调整各部门考核指标,建立考核指标库;
3、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
4、负责公司年度预算、人力成本分析等;
5、协助部门人员优化工作,妥善处理劳资争议,规避劳资风险;
6、协助部门统筹日常人事行政相关工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业大专及以上学历,5年以上工作经验,有电商行业绩效考核实操经验优先考虑。
2、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的搭建,熟悉各类绩效考核方法和工具,有绩效管理的成功推进实操经验;
3、较强人际及组织敏感度;深度参与过业务变革过程中绩效相关支撑项目;
4、出色逻辑思维、沟通表达,具备优秀的执行力、抗压及与分析解决问题的能力。