岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的筛选、预约，接待及面试；
2、办理员工入职、离职、安排住宿等综合管理，员工合同签订、续签及管理，员工资料档案管理；
3、负责每月员工考勤工作，核实各部门考勤情况，核算工时并制作工资表；
4、负责社保人员的增减，公司奖惩制度的执行；
4、负责公司各类活动策划、组织和实施，年终聚餐及节日福利安排等；
5、加强部门关系协调，管理员工关系，做好员工思想工作，避免劳动争议；
6、处理日常工作中各类行政后勤等其他工作；
任职条件：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历
2、有两年以上行政人事相关工作经验，熟悉行政人事各个模块，相关办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文、通告写作格式
3、具备基本商务信函和书写能力，熟练使用办公软件和办公设备
4、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备较强沟通、协调能力，有良好团队协作精神
5、具有高度工作热情，抗压能力强
职位福利：全勤奖、包吃、包住、通讯补助