岗位职责:
1、根据董事会提出的战略目标，协助制定公司发展战略、业务规划、经营方针等；
2、协助总经理好经营管理；
3、加强团队建设、规范内部管理；
4、组织实施公司具体规章、奖罚条例，公司工资奖金分配方案；
5、完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，35-50岁；
2、2年以上汽车配件行业相关岗位工作经历；
3、丰富的团队管理经验。
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