1、负责团队的组建、培训、绩效制定考核和日常管理;
2、根据公司制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证业绩的持续增长;
3、负责团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。
任职要求:
1、学历不限;
2、2年以上销售经验,至少1年以上同岗位管理经验;
3、独立操盘过10人以上团队初期搭建、管理和运营经验;
4、具有领导力、凝聚力和内部感召力,有良好的市场判断和开拓能力;
5、擅长地推或渠道销售团队的管理,对公司发展战略有坚决的执行力;
6、融入“拼者有所获,能者快居之"工作氛围,与公司共同成长;
7、高度的工作热情,接受公司成长变化,有良好的团队合作精神;
8、支付行业(区域、大区)市场拓展、营销背景优先考虑。
薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
底薪：5000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：团队提成10%
奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金
职位福利：周末双休、全勤奖、年底双薪、绩效奖金、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、优秀员工奖金