岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
4、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理相关专业毕业；
2、有一年以上人力资源、招聘工作经历,有IT行业工作经验者优先；
3、熟悉劳动合同法等国家相关法律法规，熟悉人力资源各模块运作；
4、具备良好的语言沟通及文字表达能力，熟练使用基础办公软件；
5、工作积极主动，责任心强，勇于面对压力和挑战。