职位描述
岗位职责：
1.根据项目公司发展需求，制定招聘计划，确保按进度完成岗位招聘需求；
2.建立完善项目公司招聘体系，优化和梳理招聘流程；
3.维护与开发各项招聘渠道，建立人才资源库，定期进行人才盘点；
4.负责招聘工作的统筹开展，筛选简历、组织面试，入职前沟通、背调等全流程工作；
5.协助进行特殊工时制申报、各项劳动年审工作、员工意见处理、跟进员工思想动态，做好员工关怀，发现劳动关系风险并跟进处理，处理劳资纠纷；
6.在集团企业文化体系的大框架下，建立项目企业文化体系及企业雇主品牌形象，协同行政部门组织各项员工活动；
7.负责建立员工培训档案，做好培训记录、培训考核、培训评估等的管理工作；
8.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历，30岁以下；
2.具有养老机构，酒店项目工作经验；独立完成招聘、员工关系、以及部分培训模块工作；
3.具备较强的人际敏感性、沟通、协调能力；
4.坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；