岗位要求：
1、建立人力资源外包行业的目标客户，并定期拜访，确保良好的合作关系；
2、通过各种活动、渠道, 联系潜在客户，进行推广、销售（人事代理、劳务派遣、企业福利等）工作；
3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，并保证目标达成；
4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5、协调客户后续服务中遇到的问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6、统筹搭建销售团队，培养销售人员的业务发掘、管理等工作；
7、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上工作经验；
2、沟通表达能力强，有责任心，关系维护能力强，具备团队合作精神；
薪酬福利：
1、月度提成、年终奖金；
2、公司不定期组织团建和国内外旅游；
3、节假日福利：享受国家规定的假期、生日福利、每月团建等；
4、六险一金，除国家规定缴纳的五险外，为员工缴纳补充医疗险，住房公积金。