岗位职责：

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

3、负责售后团队的建设和成长，培养专业的售后团队，建立售后团队激励机制，激发售后人员进行客户开拓和维护；

4、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

5、帮助经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

6、负责所辖团队的售后管理，包括售后目标的制定、分解、部署、监督实施；

7、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

9、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

10、管理日常售后业务工作，指导、监督并有效控制控制售后活动。

工作时间：早上8:30-12:00 ，下午1:30-6:00，周末双休

薪资福利：底薪6000 提成，月综合薪资15K-20K

任职要求：

1、28-35周岁，有工作经验的可放宽年龄。

2、对售后工作有较高的热情，有销售团队的管理经验；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；