职位描述
岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作，执行招聘、、面试、培训等人事程序或规章制度；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排面试，并且进行人力资源初试
3、负责办理入职手续，新员工入职后建立并及时更新员工档案
4、负责人事档案的管理、保管，负责员工资料收集；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业、有人事工作经验优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人事办公流程；
3、形象良好，品貌端正，有良好的执行力及职业素养，抗压能力强，认真工作服从安排。
福利待遇：
1、每年两次免费旅游（每半年一次境内旅游，每年一次境外旅游）；
2、年终奖；
3、超长带薪年假，年底双薪；
4、节假日福利，生日礼品。
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