职位描述
任职要求：
1. 高中及以上学历，人力资源管理专业优先
2. 了解人力资源六大模块，有一年及以上制造业招聘工作经验优先
3.具备良好的沟通协调能力，有一定的评估与谈判能力
4.有良好的职业道德，责任心强
岗位职责
1.根据部门要求招聘需求职位所需要的人才
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发新的招聘渠道
3.进行简历筛选、电话邀约、面试、甄选及后续跟进
4.完成领导交代的其他工作
福利待遇：周末双休、五险一金（一金按全薪缴纳）、办公环境优美（自建写字楼）、完善的培训体系、生日礼物、节日福利、年度体检、员工旅游、项目奖金、绩效奖金、年终奖金等