岗位职责: 1、开展内部商学院各项建设及发展工作； 2、制定年度培训计划并组织实施、培训需求分析与管理、培训预算管控、监控培训计划执行情况、培训效果评估、培训记录和培训档案管理等； 3、完善内部讲师管理机制，选拔、培养内部讲师，形成各门类课程讲师梯队； 4、人才梯队建设，人才发展，负责构建学习路径图并组织实施培训； 5、协助开展业务力及领导力培养项目，负责项目运营、跟进及反馈； 6、识别业务痛点，分析赋能需求，梳理学习方案，通过多样化学习方式，实现高效赋能； 7、指导协助内训师开发课程，萃取经验，开发案例，优化课程。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上相关经验； 2、认同公司文化，对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展； 3、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，会使用PS、PR优先; 4、能独立授课，具备通用课程授课能力者优先考虑; 5、熟悉培训项目运作，具备独立筹备、执行培训项目能力； 6、具备良好的沟通协调能力，有较强的抗压性和自我学习能力； 7、富有激情，具有较强的感染力。