岗位职责: 1、全面统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计； 4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，35岁以下，人力资源、管理或相关专业背景； 2、3年以上人力资源全盘管理经验，跨境电商背景优先； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，并有出色的组织协调能力及分析判断能力； 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。 备注：该岗位为旗下子公司招聘岗位，前期在湖南科技大厦办公（集团总部），后期在麓谷办公（子公司）。