1、高层管理职位，协助总经理制定公司战略发展目标，制定公司整体规划，包括年度运营目标、费用预算及月度计划; 并将目标逐级向下分解; 2、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 3、协助总经理全面建立健全公司各项制度规范，完善公司经营管理机制;协调优化部门关系、职能流程。 4、负责公司日常工作的管理，协助总经理对公司各部门工作进行指导、 监督和协调；检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 5、负责公司日常经营中各类文书、文件、报告、方案等材料的编制及审核； 6、跟踪分析公司运营状况及各项经营目标达成情况，汇报公司经营管理情况，提出处理意见建议，供总经理决策； 7、安排并陪同总经理出行、做好商务接待，参与商务洽谈、商务宴请； 8、协助总经理开展企业文化建设，并配合做好职工精神风貌管理，塑造良好的企业形象： 9、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历， 2、有基础的文案功底，快速了解业务能力，熟悉部门运营管理流程； 3、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 5、有一定酒量，懂得一定的酒桌礼仪。