职位描述
岗位职责:
1、负责公司的人员招聘、甄选工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，多渠道招聘物流行业人才；
3、发布职位需求信息，维护更新招聘网站及其他招聘渠道；
4、独立开展岗位初试工作，候选人评估，背景调查及录用评估工作；
5、建立并完善人才库，进行行业人才摸底与梳理；收集行业动态信息，吸引优秀人才加盟公司；
6、员工的入、离、调、转；内部推荐，导师制度等起草及执行工作；
7、新员工入职培训，企业文化宣导工作；
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动（团建，生日会）
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、懂物流行业业务场景，三年左右工作经验；
3、拥有良好的逻辑思维、文字处理能力以及语言组织能力，有物流行业招聘经验优先考虑；
3、认可公司文化，愿意学习，有较好的承压能力，快速进步；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、必须要性格开朗，团队协作能力及沟通表达能力强。