职位描述
【岗位职责】
1、完成所负责业务线绩效核算、审核,确保绩效准确、按时发放;
2、完成所负责业务线佣金核算(核算体量500人以上),确保佣金核算准确、及时;
3、参与业务线薪酬绩效方案的制定及修订;
4、进行人工成本、人效、薪酬水平等数据分析,及时给业务线输出调整意见。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、三年以上人力资源工作经验,对数据敏感,精通EXCEL操作,具有较强的数据分析能力;
3、熟悉薪酬、绩效核算等模块;
4、能快速熟悉业务,较强的学习能力、抗压能力;
5、有较强的团队合作意识,强责任心,强结果导向,优秀的沟通协调能力。