1.有房地产销售管理经验。
2.热爱销售管理工作，具有较强的沟通、分析、执行、反馈能力。有一定品牌意识。
3.具有较强的服务意识，客户管理能力，熟悉店务的各项流程制度并执行。
4.具备团队管理能力和激励能力，能够承受一定的压力。
5.负责所带门店的培训和管理等。
薪资：高无责底薪 团队提成 门店总提成等（待遇面谈） 可向公司合伙人发展。
住宿：单间宿舍
缴纳社保
职位福利：高温补贴、弹性工作、加班补助、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会
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