一、职位描述：

1、负责监督落实公司体系文件的执行，对执行过程中发现的不符合项责令相关责任人整改；

2、负责公司体系文件的编制、审核、修改、下发、归档以及整理，并及时上传公司Kass系统中；

3、负责监督落实相关部门工艺纪律的执行情况，整理归档每月的检查记录，对发现的不符合项提出整改意见并监督落实；

4、负责公司内部和外部审核、管理评审工作。

5、负责公司级培训计划的制定、实施以及监督落实情况；

6、公司管理制度以及岗位职责的梳理和整理；

7、公司通告、发文的起草、下发以及归档整理；

二、任职条件

1、工业体系管理二年以上工作经验。

2、熟练使用办公软件；

3、责任心强，能以公司利益为重；

4、具备一定的沟通、协调能力。

三、员工薪酬及福利待遇：

1、综合薪资13个月薪：以下薪资均为扣除社保五险后的税后薪资5000-8000元/月，年薪6.5万-11万及以上。
根据能力进行阶段评估，胜任力强，公司将为其晋级提薪。

2、为员工提供竞争力薪酬（基本工资 岗位工资 绩效奖金 补助 年终奖）和良好的发展空间，交纳五险一金；
3、提供优美舒适的生活和工作环境：班车，车间空调全覆盖，住宿（宿舍为2人间，衣柜、独立卫浴、空调、热水器、宽带接入等），员工餐厅，诚信超市，共享单车，洗衣房，篮球场，体育运动及健身器材，花园景观，茶水间（微波炉，咖啡机）等。
4. 有薪假（法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、工伤假、年假），租房补贴，交通、伙食、通讯补助，团建，体检，旅游，发放生日礼物，节日礼金或礼品，降温物品，保暖衣物。

联系电话： *********************/6 3 0 8 6 1 9 8