职位描述
招聘模块（80%）
1、根据现有编制与业务发展、人员需求；协调、统计各部门的招聘需求，统筹拆分目标及规划招聘方案，完成招聘工作任务
2、负责岗位jd的撰写、更新与发布，完成简历甄别、筛选、面试、背调、offer沟通等工作
3、开拓并维护各类招聘渠道，关注并分析相关行业人才动态咨询；建立后备人才选拔方案和人才储备库
4、根据公司发展的人才需求，按时完成人才招聘计划；并进行月度总结，日常招聘数据统计的分析评估招聘效果，并落实优化方案
5、在招聘执行过程中完善公司的招聘流程和招聘体系；充分了解和掌握各部门在编、缺编人员情况；及时发现各部门招聘中的问题，并提出解决方案
6、人才跟踪，新人试用期跟踪约谈与评估
其他模块（20%）
培训活动、员工关系\员工面谈等工作的执行