岗位职责：

一、负责机构设置、人员编制、用人计划、人员调配及聘用工作；

二、负责师资队伍建设和引进人才工作；

三、负责各类员工事务的管理工作；

四、负责教职工的劳动纪律、年度考核和奖惩、干部任免工作；

五、负责专业技术人员的职务评审、聘任工作；

六、负责教职工的薪酬、福利和奖励的制定、管理工作；

七、负责外教的管理工作；

八、负责办理教职工的社会保险和退休手续；

九、负责人力资源统计报表工作；

十、负责本部门的接待和会议会务工作；

十一、负责教职工的人力资源档案管理工作；

十二、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

一、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;

二、具备3年以上人力资源相关工作经验;

三、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

四、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

五、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

六、能够与外教进行沟通交流；

七、工作认真、负责，能够秉公办事，具备高度的工作热情；

八、党员优先考虑。


职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、周末双休、全额公积金、免费停车、寒暑假


职位亮点：发展前景好，有寒暑假