职位描述
任职资格
"1.根据公司制定的招聘计划，配合招聘专员，满足业务部门的用人需求；
2.与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；
3.负责人力资源部各项制度在部门的落地执行；
4.配合完成公司的培训、企业文化活动的组织；
5.协助完成人力资源其他模块的工作；"
岗位职责
"1.人力资源管理专业统招本科及以上毕业生；
2.专业基础扎实、个人能力突出、综合素质高、身体健康，无不良记录；
3.思路清晰，有条理性，具备抗压能力；
4.具有良好的学习能力、接受能力和团队合作。"