职位描述
岗位职责：
1、年度招聘计划编制，满足部门用人需求，招聘渠道维护；
2、应聘人员初面筛选，入职人员薪资待遇审批流程跟踪；
3、人员入离转调手续办理；
4、新进员工入职培训及相关资料填写；
5、员工关系维护，试用期员工跟踪，组织团建活动，各类节日礼品发放；
6、年度培训计划编制跟踪执行，年度计划外培训活动组织；
7、月度考勤、社保公积金；
8、定期检查各部门5S并做出评比发布；
9、通知通告撰写发布；
10、各项审核对接；
11、领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、年龄25-45岁，熟悉劳动法律法规；
3、3年以上制造业人事行政经验,，可独立操作人事各项工作，擅长招聘模块优；
4、踏实，稳定，性格独立，沟通能力、协调能力优。