职位描述
岗位职责：
1、薪酬绩效：日常薪酬管理、绩效考核的设计与落地执行（25%）；
2、学习发展：承接培训体系的落地执行（25%）
3、员工关系：兼任产城深圳城市单元HRBP（30%）
4、招聘配置：产城本部、深圳城市单元的招聘任务（10%）
5、人力资源规划：参与其他组内工作（10%）
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，英语四级以上；
2、4年以上工作经验，较好的专业功底、培训支持和运营能力，数据分析能力（人力资源相关工作经验优先）；
3、较好的自驱力、学习能力和沟通协调能力；良好的多任务、多角色平衡能力和抗压能力；
4、为人正直有韧性、积极主动、较强的责任心和合作态度；