1、全面负责公司的日常经营、管理工作；负责公司的各项决议落地执行。
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展布局。
3、负责公司公共关系、银行融资、厂家关系沟通，组织经济协议洽谈和经济合同签订。
4、完善公司各项管理制度，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，确保企业可持续发展。
5、依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，确保年度利润目标达成；
6、负责定期向上级领导上报运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；
7、组织制定年度预算及年度预定目标并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。
8、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
9、做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工业务能力和思想素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。监督控制售后服务业务的成长和顾客满意度的提高。
职位福利：每年多次调薪、年底双薪、绩效奖金、年终分红、节日福利、通讯补助、餐补、包住