职位描述
岗位要求：
1、大专以上学历,人力资源管理专业或具有人力资格证优先考虑;
2、有2年以上制造业相关工作经验优先;
3、熟悉国家相关法律法规,熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄选;
4、性格开朗,沟通能力佳,具备优秀的人际关系处理能力;
5、抗压能力强,擅长数据分析,以结果为导向；
6、熟悉招聘软件。
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选；
2、根据各部门提出的用人需求，负责招聘信息的发布、更新;
3、负责简历初选、面试通知;
4、及时建立、维护、更新员工档案;
5、负责员工入离职手续的办理;
6、协助组织培训和开展新员工培训;
7、各部门培训检查；
8、领导交办的其他事项。