职责描述： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访方案； 2、帮助客户企业招聘中高端人才； 3、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 4、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 5、针对性搜集人才信息，通过多渠道快速寻访候选人，进行初步评估并提供报告，推荐合适的候选人； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 8、负责团队的管理、培训、成长，完成人才梯队搭建。 任职要求： 1、对猎头业务某一两个行业的操作（制造、金融、互联网服务、医疗服务、物流、房地产、能源等各行业）有较深的理解； 2、3年及以上的猎头从业经验，期间有较好的业绩产出； 3、有团队组建和管理思维、经验，有管理过2人以上团队的经验尤佳； 4、具有较强的成就欲，能够在高压下工作，有意愿在猎头行业发展。 薪酬：固定薪资 月度绩效 个人奖金 团队奖金 年终分红 激励：月度奖励 季度奖励 年度奖励