职位描述
行政工作：
1.全面负责公司行政管理工作，规划及制定行政管理制度，督促、检查制度的贯彻执行；
2.管理公司办公类资产、采购，确保账实相符，确保办公类设备的正常运行；
3.合理制定各项行政费用预算，并有效控制各项费用；
4.组织公司会议，会议决议事项的跟进落实。
人事工作：
1、全面统筹人力资源规划；
2、做好人才储备，保质保量完成公司全年招聘计划；
3、做好各类培训工作；
4、负责绩效管理及定期修订完善考核指标；
5、负责处理各类员工关系；
注：积极完成领导交办的其他事情
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理类、人力资源管理类等相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力