1、协助部门负责人做好综合、协调各部门工作和处理日常行政事务；
2、负责起草制定公司各类通用文件、通知；
3、办理员工各项社会保险和住房公积金业务工作，并做好相应的清单和报表；
4、负责每月的考勤分析和汇总，负责做好年休假制度的落实和执行；
5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动；
6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作；
7、 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
8、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行各项人事程序或规章制度。
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理学等相关专业，
2、熟练操作office软件；
3、爱岗敬业，服从管理，细致周全，主动积极；