【岗位职责】：
1、负责开展部分岗位招聘的招聘渠道挖掘及维护、发布招聘信息、招聘面试实施（初筛邀约、面试跟进、录用跟进等）；
2、配合上级开展培训需求调研、培训计划跟进实施、培训记录及效果评估、培训渠道拓展及资源收集、培训网站维护；
3、负责员工考勤核算、考勤审批系统维护、监督员工考勤、审核和办理请假手续；
4、配合上级落实党务工相关工作，党费收缴、会议组织、工作整理、活动组织策划；
5、负责人员相关的企业内宣图片、文案、微信推文的制作；
6、配合进行员工补贴、津贴、报销的申报、员工福利发放；
7、完成上级领导交办的其它事项。
【任职要求】：
1、人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历，2年及以上相关工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
4、党员优先考虑。