职位描述
职位描述：
1. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2. 完善并实施员工入职、转正、考勤、离职等相关政策与流程；
3. 负责员工劳动合同的签订和管理工作；
4. 及时处理单位管理过程中的员工关系，确保建立和谐的劳动关系；
5. 根据领导要求完成各类工作文件和规章的拟定、修改和存档；
6. 根据工作需要完成部分差旅安排、出纳、报销等工作；
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备3年以上人力资源经验优先；
3. 善于沟通、文字表达能力好。英语听说读写能力良好；
4. 熟练使用Office、Powerpoint、Excel等办公软件；
5. 有责任心，服务意识强，具有保密意识。
职位福利：五险一金、周末双休、员工食堂