职位描述
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作;
3、了解和分析区域的招聘需求，制定招聘计划并且完成招聘目标;
4、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通;
5、负责日常招聘，协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;
6、协助上级做好其他应做的人事相关工作;
7、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
8、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;
9、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
10、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)；
11、考勤监督核对、薪资核算财务对接、协助制定员工绩效及总经理相关助理工作。
12、社保办理、证照审验等及相关制度完善；
13.企业文化建设，培训协助等。