岗位职责：
1、通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约、回访到入职；
2、负责人员入、转、升、离手续办理，规避劳动风险、减少人员流失；
任职要求：
1、大专及以上学历，能熟练操作Excel、Word办公软件；
2、2年及以上人事行政经验，熟悉考勤、招聘、培训、员工关系；
3、原则性强对数据严谨、有较强的服务意识，有责任心、主动积极、注重团队合作，能承受工作压力；
4、能独立驾驶小车（自动档）（硬性要求）
职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、房补
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