职位描述
工作职责
1、负责建立并优化公司培训体系和专项人才发展提升项目；
2、根据公司战略和发展目标，制定年度培训计划并组织实施、过程监督、效果评估；
3、 负责建立共性培训课件与讲师队伍建设，进一步优化培训规范和平台管理；
4、负责公司人才盘点方案设计与人员配置；
5、负责公司绩效管理体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，实施组织绩效和员工绩效管理等。
6、负责企业文化落地，营建良好的组织氛围，提升组织温度，凝聚人心、提升士气。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；
2、有2年中大型企业人才发展或培训工作背景优先；
3、性格开朗，富有激情、感染力强，临场经验丰富、普通话标准、有较好的的控场能力等基本技能；
4、团队合作能力强，能熟练运用PPT、excel等办公软件。