职位描述
岗位职责：
1.负责在业务部门推行各项人力资源工作；
2.按要求完成所在体系的招聘工作，为业务部门的团队发展提供人力资源支持；
3.按要求完成所在体系各级各类绩效考评相关工作；
4.及时了解和掌握员工思想动态，进行员工日常人力资源相关问题解答；
5.按要求完成人力资源部的项目工作；
6.其他临时或相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，制药或人力资源相关专业者优先；
2.相关岗位1年以上外企工作经验，具有医药行业相关经验者优先；
3.有较好的英语听说读写能力，在工作中能熟练运用；
4.熟悉基础人力资源各模块的运作和操作实务，并在工作中有创新意识；
5.责任心强，务实，且具有一定的抗压能力；
6.熟悉劳动法、劳动合同法等法规，能有效的处理员工关系。