职位描述
职责描述：
结合公司和部门做需求调查，课题立项，培训计划的制定；
负责课程研发，组织试讲修订，在编入库，定期更新；
设计与课程相关配套的道具，演练形式，互动游戏等；
负责各部门课程体系的建立；
负责研发团队的建立和培养
任职要求：
熟练使用PPT、H5、photoshop等编辑制作软件，有美工功底，微课经验优先；
有较强的逻辑思维能力，扎实的文字功底，能撰写制度流程性文件；
能运用培训需求调研手段收集各部门培训需求，并提炼制定培训计划‘
具有设计开发符合学院’课程体系的能力；
善于学习，具有开拓进取精神