工作内容：
1、 与各部门领导沟通人员需求，编制岗位工作内容和岗位需求说明书
2、 善于使用各种不同的招聘渠道进行办公室各职能人员的招聘（如网络招聘，猎头招聘，线下招聘，行业介绍等）
3、 对应聘人员进行实地初步面试，并汇报面试情况
4. 与内部沟通，安排复试，提前或按时完成各部门招聘任务。
5. 不断调整需求细节，确保需求岗位及时到岗。
6、部门经理交代的其他人事行政事务
二、任职要求：
1、大专及以上学历，2年及以上的招聘工作经验
2、有公关公司，活动公司或展览，项目管理公司招聘经验的优先考虑
3、有良好的沟通技巧，问题分析处理能力；
4、英语流利为佳，熟练运用办公软件
职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、节日福利、周末双休