职位描述
岗位职责:
1、协助进行岗位招聘，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等;
2、协助对招聘渠道进行评估、优化及维护，独立完成年度招聘数据规划;
3、完成招聘日报、周报数据，分析汇总;
4、负责管理员工入、转、调、离等劳资手续；
5、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效、数据准确、档案合规；
6、负责社保、公积金，津贴等工作实操；
7、完成上级领导交办的其他工作。
需要你具备:
1、本科及以上学历，人力资源学等专业优先，对招聘流程有一定了解
2、热爱人力资源工作，学习能力强，能够快速掌握各种招聘工具和手段;
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力;
4、富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。