基本条件为坚持中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；有强烈的事业心、责任感和敬业精神，执行力强，品行端正，诚信廉洁，遵章守纪，团结合作，对企业忠诚；具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，勇于开拓创新，具有较强的计划、沟通、组织、协调能力，善于发现并解决问题；身体健康，心态积极乐观，具有较强的抗压能力和自我调节能力，能够在压力环境下有效推进工作。

1.岗位职责

（1）牵头年度流程立项计划，监督、协助各部门、所属公司建立内控流程，并推动内控流程信息化。

（2）制定和更新权责管理文件，组织权责的优化和发布。

（3）与集团各部门及所属公司沟通，协助拟定、优化公司业务、管理类流程，参与各类新产品新业务流程的调研、拟定，对业务流程进行端对端的梳理和诊断，牵头优化重点流程。

（4）组织、督导集团各部门及所属公司梳理、评估内控流程，识别流程存在的风险，采取适当的控制措施。

（5）负责汇总、编制规章制度制定计划，并监督、协助各部门规章制度的制定、修改、废止等工作。

（6）负责对集团本部制度及所属公司重大制度进行合规审核，保证制度的合规性、系统性和实用性。

（7）对新业务、新产品和内控有效与合规性进行审核并出具审核意见。

（8）完成上级交办的其他工作任务。

2.资格条件

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，管理类、经济类、法学类等专业。

（2）年龄要求：40周岁（含）以下。

（3）工作经验要求：具备内控合规管理等经验，1年以上工作经验。

（4）特别优秀者，可适当放宽条件。