职位描述
岗位职责：
1、全面负责培训部管理、培训、督导工作，涉及门店各级管理人员、员工的培训工作；
2、根据公司经营方针管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定培训规划和月度培训计划；
3、进行新员工入职培训的实施，改进和提高工作标准，实习的追踪以及转正考核；
4、协助建立并完成营运培训体系，安排各部制定年度、月度培训计划，审批修订各种培训教材；
5、事业部训练需求分析的整理和收集，并作出相应的报告
任职要求：
1、熟悉餐饮培训市场、店务培训、及内外部培训流程；
2、具有培训体系搭建经验，麦当劳、肯德基、百胜培训5年以上经验
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。