职位描述
岗位职责：
1.以公司战略目标为导向，制定并完善招采制度、工作流程、建立招采管理评估体系等
2.组织建立与公司招采项目相关的数据库
3.组织建立公司《供应商信息库》，定期对供应商和劳务资源进行动态考核、评估、分级和管理
4.负责重点和大宗招采项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况
5.实施供应商/劳务资源开发和管理，建立健全供应商/劳务资源评价体系及标准，负责合作方的考察、审核、评估和管理等工作
6..部门负责人完成部门人员管理、储备及培养，带领团队完成劳务资源的引进等工作
任职要求：
1.大专以上学历
2.熟悉物资/劳务采购招投标，对材料/劳务市场有深入了解
3.5年以上招采管理经验，有较强的成本控制意识和服务意识
4.有较强的逻辑思维能力以及语言表达能力、沟通谈判能力
5.采购资源/劳务资源丰富且个人能力突出者，给予总监级待遇